1. Zukunftsfitte Arbeitskräfte:
- Fähigkeiten alleine reichen nicht: Anpassungsfähigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg.
13 % der deutschen Arbeitnehmenden gelten als “zukunftsfit” und liegen damit über dem globalen Durchschnitt von 11 %. Deutschland belegt den 8. Platz unter den „Top Ten“. - 59 % der deutschen Arbeitnehmenden glauben, dass KI ihre beruflichen Chancen erweitert.
- 57 % sind der Meinung, dass KI ihnen mehr Möglichkeiten bietet, neue Fähigkeiten zu erlernen und beruflich voranzukommen.
2. Beschäftigungs-fähigkeit fördern:
- Arbeitnehmende sorgen sich zunehmend um ihre Zukunft, wobei wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Arbeitsplatzsicherheit höchste Priorität haben.
- Trotz steigender Loyalität zum Arbeitgeber wurde die Bedrohung durch KI unterschätzt: 13 % der deutschen Arbeitnehmenden berichten, ihren Job durch KI verloren zu haben, was dem globalen Durchschnitt entspricht.
3. Produktivitätsgewinne durch KI und Upskilling:
- KI spart deutschen Arbeitnehmenden durchschnittlich eine Stunde pro Tag.
- 36 % der deutschen Arbeitnehmenden haben eine KI-Schulung abgeschlossen, was über dem globalen Schnitt von 25 % liegt.
4. Psychische Gesundheit bleibt entscheidend:
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30 % der deutschen Arbeitnehmenden sorgen sich um ihre langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
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Unternehmen müssen die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden priorisieren, um Bedenken über KI zu mindern.
Über die Studie
Die ‚Global Workforce of the Future‘-Studie wird 2024 bereits zum fünften Mal veröffentlicht. Befragt wurden rund 35.000 Arbeitnehmende in 27 Ländern, davon haben 2000 aus Deutschland teilgenommen. Die Befragten sind aus 27 Ländern, verschiedenen Branchen, Positionen, Altersklassen und Geschlechtern.
In diesem Jahr liegt unser Forschungsschwerpunkt darauf, wie man Veränderungen in der Arbeitswelt bewältigen kann und welche Auswirkungen Künstliche Intelligenz (KI) hat. Die Studie gibt Unternehmen Handlungsempfehlungen, die eine anpassungsfähige und zukunftsfitte Belegschaft entwickeln möchten.
Seit über 60 Jahren gehört die Adecco Personaldienstleistungen GmbH zu den größten
Unternehmen für maßgeschneiderte Personallösungen und Personalentwicklung
in Deutschland.
Adecco steht für die Überlassung und Vermittlung von Personal, sowie Outsourcing, Upskilling und Training von Fach- und Führungskräften. Rund 15.000 Mitarbeitende sind deutschlandweit in über 150 Standorten und Niederlassungen direkt vor Ort tätig.
An 55 Standorten in Deutschland bietet Akkodis umfangreiche Kompetenz und Projekterfahrung in den drei Schlüsselsektoren IT, Engineering und Life Sciences.
Akkodis vernetzt Unternehmen und hochqualifizierte Arbeitnehmende und unterstützt durch Spezialwissen in verschiedenen Bereichen entlang der gesamten Prozesskette.
LHH Recruitment Solutions ist spezialisiert auf Fach- und Führungskräfte. Mit einem breiten Kundenportfolio bietet LHH RS eine 360-Grad-Betreuung bei der Besetzung offener Vakanzen in Festanstellung oder im Rahmen eines Interim-Mandats.
In Deutschland sind 80 Mitarbeitende an 7 Standorten aktiv. LHH Recruitment Solutions ist eine Marke der DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland.
